老 吴 有 话 说

今天老吴要跟大家聊的话题是，有胸怀的老板才能成为企业家。

不是所有的老板都能成为企业家，要成为企业家，需要做到以下几点。

第一，给予职业经理人和管理团队充分的信任。

既然花高价钱请职业经理人，就说明他们在某些方面是很专业的。既然如此，就要相信他们的能力，放手让他们去干事情。

第二，放权才能够让他们发挥更大的才能。

如果老板事事亲为，不仅将自己累的够呛，还让那些职业经理人、管理团队觉得无事可做，时间长了就会无所作为。他们的才能得不到认可，得不到发挥，就会主动离开，造成企业人才的流失。

第三，有胸怀的老板才能够成为企业家。

企业家一定是对企业管理、企业经营有自己独到的见解，有自己的理论。企业家一定是有胸怀的，因为有胸怀才会学习和包容，才会放手让职业经理人、管理团队用他们专业的知识去为企业服务，为企业创造效益，并能包容他们的一些小问题。

这样，企业才能够更好的发展，老板才能够成为真正的企业家。所以，胸怀是一个老板完成到企业家蜕变的必然选择。不然的话，就始终脱离不了“老板”这两个字。

老吴希望所有的老板都能够通过自己的努力，通过不断的学习、调整，完成从老板到企业家的蜕变，所有的企业也能够取得更大的发展。