绿之韵鸿源国际:八年风雨 铸就长缨锐旅
2018-07-26
来源:分销时代
编辑:安怡
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直销专业网讯 我们都知道,每年秋冬季节,大雁就会从西伯利亚一带,成群结队、浩浩荡荡地飞到我国的南方过冬。第二年春天,它们又会从我国的南方飞回西伯利亚产蛋繁殖。几千公里的旅途要飞行一两个月的时间,因此大雁有了“出色的空中旅行家”的美誉。在长途飞行当中,雁群的队伍组织得十分严密,它们常常排成人字形或一字形,它们一边飞一边不断地发出“嘎、嘎”的叫声。大雁的这种叫声起到互相照顾、呼唤、起飞和停歇等的信号作用。也正是因为如此,从中衍生出的团队协作、细致分工、目标一致、服从领导、自我牺牲等大雁精神,成为了许多企业所倡导的文化。

在直销行业,就有一支以大雁精神命名的系统——鸿源国际。其中,“鸿”指的是鸿雁,大雁的一个品种。在多年的发展历程当中,鸿源国际始终发扬大雁精神,逐渐实现了从弱小到强大的跨越,成为了直销行业系统发展的典范,也成为了一支无坚不摧的长缨锐旅。

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凝众智 聚众力

一支系统的发展,在一定程度上取决于创始人的格局和胸怀。在直销行业内,一些系统在创立后短时间内会异军突起,但因为创始人格局的狭隘、战略的误判和规划的不当等原因,往往会造成系统发展后劲不足,难以保持良好的发展势头。更有甚者,误入歧途,脱离了直销的本质。而鸿源国际多年来之所以能够一直保持强劲的发展势头,并在行业内具有良好口碑,与系统创始人的清晰规划和准确定位有着密不可分的联系。

事实上,鸿源国际有两位创始人,一位是成雪辉,一位是兰红霏。两位创始人的性格并不相同,或者可以说是完全相反。成雪辉属于完美型,凡事都要经过缜密的规划。而兰红霏却是实干型,说干就干,雷厉风行。当两个性格迥异的人走在一起,不是相互排斥,不是彼此之间相互看不顺眼,而是形成了良好的默契与互补。

成雪辉和兰红霏在2007年结识,于2010年联手创建了鸿源系统,也就是鸿源国际的前身。“鸿”指的是鸿雁,“源”有饮水思源之意,两位创始人希望系统能够弘扬大雁精神,传承感恩文化。

万事皆有因。正因为有“因”的存在,万事万物才有存在的道理,才不会忘记它存在的初心。之所以会创建鸿源系统,是因为两位创始人在当时发现,要想真正在直销行业立足,就必须依靠系统化运作。同时,他们也希望能够依靠系统的运作,帮助每一位成员取得成功,实现人生梦想。

常言道,“万事开头难”,系统在创建之初遇到了诸多问题。第一个问题,便是两位创始人的思想和价值观很难做到统一。因为成雪辉和兰红霏虽然之前同在一个平台,但并没有真正意义上的合作过。再加上两人来自不同的地域,接受的是不同的文化,又有着不同的从业经历,很难在短时间内做到思想和价值上的高度统一。另外一个问题便是系统人员流失率高。因为系统教育培训缺乏专业化和系统化,无法让一些新人掌握一些行之有效的方法和技能,时常让他们感到挫败感,最终选择退出。

但是,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”两位创始人并没有好高骛远,而是脚踏实地,踏踏实实地从基本做起,克服系统发展道路上的种种困难。两位系统创始人首先解决的是他们两人的思想统一问题,只有确保两位系统创始人思想保持高度的统一,才能使系统的发展始终保持在中心线上,不偏离轨道。

同时,鸿源国际成立了战略委,吸纳了李锦鹏、沈伟、王雨三位优秀的系统骨干成员。“尺有所短,寸有所长;物有所不足,智有所不明;数有所不逮,神有所不通。”每个人都有他的长处和短处,不可能做到求全责备,但完全可以做到扬长避短。五大战略委员各有各的长处,各有各的职责分工,各司其职,各尽其职,使得系统的每一项战略都能符合实际并落到实处,奠定系统发展的基调。

2014年,鸿源系统正式升级成为鸿源国际系统。之所以进行这样的升级,成雪辉表示主要基于两方面的考虑,一方面是希望未来系统能够走国际化道路,另一方面是希望系统能够衍生出更多的分支系统,组建稳健的系统架构。至此,一个新目标、一段新征程、一份新追求出现在鸿源国际系统和两位系统创始人以及众多鸿源国际人面前。

持正念 行正道

东晋著名的文学家陶渊明在举世闻名的《桃花源记》当中描述了一个世外桃源,里面没有世俗名利,没有勾心斗角,男女老少融洽相处,呈现出了一派和谐景象。陶渊明用这样的描述,表达了对连年战乱现实生活的不满和对安宁和乐美好生活的向往,而桃花源也成为了众多人的理想之地。

之所以提到《桃花源记》,是因为如今直销行业的发展已经偏离了许多人想象中的发展轨道。传销、非法集资肆虐,一些直销企业追逐短期利益现象严重,一些直销人一夜暴富的心理泛滥,使得直销行业的繁荣流于表面,暗藏诸多问题,让人觉得这是一个浮躁的行业。在这样的直销环境当中,沉下心来做好直销事业的企业、系统和直销人变得难能可贵。所以,一些人呼吁直销行业的发展要回归到产品的本质上来,构建绿色健康、和谐共生的发展环境。这样的环境,无疑就是直销人的“桃花源”,一方安宁,一世幸福。

事实上,走进鸿源国际就会发现,这是一支持正念、行正道的系统,鸿源国际人是一群不浮夸、不跃进的直销人。

从系统层面而言,鸿源国际将“传递健康快乐,成就精彩人生”作为使命,将“思源而进,达人卓己”奉为核心价值观,将“真诚待人,务实做事”视为宗旨,将“永远帮助别人放在第一位”定位核心理念。这样的使命、核心价值观、宗旨、核心理念,完全符合直销行业的本质特性。

当然,如果只是一些口头上的呐喊,没有切实的行动,使命、核心价值观、宗旨、核心理念即便再符合行业的本质特性,也是空谈和妄想。如今,鸿源国际的市场已经拥有华东、陕西、山西和内蒙四大片区,遍布全国20多个省市。如果按照现在一些系统激进的做法,必定在很短的时间内就会达成这样的成绩,但鸿源国际却用了7年的时间。踏实务实,不急功近利,不走歪门邪路,不突破法律底线,鸿源国际7年来走得平稳,走得踏实。两位系统创始人希望鸿源国际能够成为直销行业系统运营的典范,让更多社会群体正确理解直销行业,为行业的健康发展贡献一份力量。这样希望的实现,更加需要鸿源国际持正念,行正道。

鸿源国际人给笔者的印象是朴实、务实和踏实。上到两位系统创始人,下到普通的系统成员,没有豪言壮语,没有一步登天的妄想,没有急功近利的心理,有的只是追随企业、追随系统的“简单梦想”。这样的“简单梦想”看似普通,实则高尚,符合行业的发展趋势。

此外,在几天的采访当中,笔者也确实为他们的真诚所感动,从他们言语之中便能感受到他们的幸福和快乐。鸿源国际拥有专业、团结的高管团队,他们用丰富的直销市场经验帮助每一位系统成员成长。每一位系统成员之间又互帮互助,共同提高,不让一位伙伴掉队,真正诠释了“达人卓己”的含义。“鸿源国际,同舟共济;鸿源国际,创造奇迹。”只有有了同舟共济的信心和决心,才会有创造奇迹的可能。

陶渊明所描述的桃花源是一个虚幻之地,并未真实的存在。但直销行业的“桃花源”,如果能够多一些鸿源国际这样的系统,多一些鸿源国际人一样的直销人,何愁不能实现呢?

为利来 为情留

古语有云,“良禽择木而栖,贤臣择主而事。”优秀的人才应该选择能发挥自己才能的好单位和善用自己的好领导,这无可厚非。在如今的直销行业,每一家企业都有自己的特色,也都有供人才发挥才能的空间。但我们却看到,无论是一些职业经理人,还是一些系统总在频繁地更换门庭,也有了“铁打的营盘,流水的兵”的说法。所以,能够在一个平台上长久地坚持下来,并将业绩做得风生水起,是一件不容易的事情。

而鸿源国际,自成立以来,便始终坚守在绿之韵健康科技的广袤平台上。在这期间,鸿源国际与绿之韵健康科技一起迎接竞争和挑战,一起迎接光明和希望,一起创造奇迹和辉煌。哪怕是在企业遭遇发展低谷时,鸿源国际也始终跟随。“拨开云雾见天日,守得云开见月明。”源于一份坚持,鸿源国际才有了如今的宏伟版图。

成雪辉说自己是一个不喜欢“跳来跳去”的人,看似是“安于现状”,实则却是用忠诚成就自我,成就系统。他说,多赚一些钱,少赚一些钱对于自己没有太大区别,对于人生也没有太大意义。倒不如在一个平台上沉下心来,与一帮志同道合的伙伴做一些有意义的事情。兰红霏也时常用“为钱而来,为爱而做,为情而留”来解释自己多年来坚守绿之韵健康科技平台的原因。两位创始人的如一坚守,使得鸿源国际的发展有了一个稳定的平台,也为系统成员提供了一个稳定的成长环境。

上行下效,两位创始人的思想和行为,在潜移默化当中也影响到了更多的系统伙伴。他们或许是为了赚钱才开始从事直销事业,才选择鸿源国际,但当他们真正走进这个行业,走进这个大家庭,才意识到自己真正想要的是什么。所以,自鸿源国际成立以来便跟随系统一起成长起来的伙伴,比比皆是。每次在播放视频回顾系统发展当中点点滴滴的故事时,很多人都会留下感动的泪水。因为他们知道一路走来的艰辛和不易,在脑海中留下了太多的回忆。

“打造最具幸福感、值得托付终生的美好家园”是鸿源国际的愿景。在这样的愿景牵引下,鸿源国际的发展从未忘记自己的梦想。所以,与其说鸿源国际是一个系统,倒不如说是一个温暖的大家庭。在笔者的采访当中,很多的系统成员都强调在鸿源国际收获的是幸福和快乐,感受到的是家的温暖。成雪辉也希望每位系统伙伴都能够感受到家的亲情,感受到家的温暖,感受到家的快乐。

为利来,为情留。人都是重感情的,在利与情的取舍之间,总有人会舍利取情。“一群人,一件事,一辈子”的实现,一定靠的不是某种利益的吸引,而是情的连接。

荀子《劝学篇》中有这样一句话,“积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。”鸿源国际的成长壮大,不是一日之功,也不是一日所得,而是在多年的发展中不断地积累和调整步伐当中取得的。这样积累起来的成绩,经得起时间的检验,也经得起市场的考验,更能经得起人心的考量。


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