直销员经招聘和培训考试合格后，方可正式上岗。

　　（一）、招聘

　　直销员来源：应届毕业生；学历较低、但素质不错的社会人员；在校大专院校的学生，最好有担保人；

　　申请、招聘、入职程序同营销人员。

　　（二）、培训

　　企业文化

　　产品及相关专业知识

　　工作职责

　　每日基本工作流程

　　工作计划

　　促销技巧

　　规章制度

　　业绩考核与薪资发放办法

　　（三）、货物管理

　　直销员领走货物须交纳一定的押金；

　　每天上班领走样机不仅交纳押金，而且做好领/退货登记；

　　每天下班样机如还没售出，则如数上交办事处，并且做好领/退货登记。

　　（四）、货款管理

　　直销员应每天将销售的货款上交办事处（会计或经理）处。办事处按货款额度大小决定存入办事处帐户或汇入公司总部帐户；

　　小额货款可由直销员经办，巨额货款必须的由办事处经理指定专人陪同配送、结算或另作安排。

　　（五）、业绩考核

　　a、薪资构成

　　薪资=销售提成奖+考核奖金。

　　b、销售提成奖

　　销售提成为3-5元/台

　　c、考核奖金（通过各种工作质量指标计算出得分）

　　考核奖金=实际得分/100分*100%*标准考核奖金；

　　标准考核奖金金额200元。

　　考核表：