
(1)直接销售 (2)网络构建 直销公司另一个重要特点就是构建网络,利用网络来组织庞大的直销员队伍,实现产品的销售,计算直销员的奖酬等。网络又被称做部门,直销员通过自身推荐及 间接推荐的形式发展下线,从而形成自己的销售网络即部门,直销网络十分复杂,直销公司制定了较为严格的网络管理制度,包括发展人员、人员管理、计算奖酬 等,网络可以世袭。 (3)多层计酬 依靠组建的网络,直销公司对直销员实行多层计酬。直销员不仅可以从自身销售的业绩中获得报酬,而且可以从其直接推荐或间接推荐的人员(整个部门或网络)的销售业绩中提取一定比例的奖金,网络和多层计酬方式是直销存在的根本,虽然各直销公司的计酬方式会有所不同,但从本质上看,都是以多层计酬为基础。 (4)直销员角色转换 在直销公司里,直销员不仅是从事销售的业务人员,而且是直接消费者,据统计,直销员(以办理直销员手续为准)消费的产品占公司总销售额的70%以上,可以看出,实际上,直销员就是公司最大的消费者,而且是忠实消费者,直销员在不断重复性购买,他的奖酬一部分是其消费产品的惠利。 (5)产品讲解和示范 通常情况下,在直销人员进行销售产品之前,都会安排详尽的产品讲解和示范,尤其是那些高附加值的产品。产品讲解包括产品的主要成分、功能、效用等,产品 示范则采取当场使用产品,以显示产品的效果。直销员往往会通过现身说法,讲解自己亲身使用的体验,传递给消费者更多的信息。产品讲解和示范增加了消费者对 产品的了解,提高了消费者购买产品的欲望和信心。 (6)直销会议 (7)无店铺销售 直销是无店铺销售形式的一种,直销的销售地点一般不固定,往往是直销员自己选择场所,或是在家中、或在工作场所等,上门销售是其销售的主要形式。销售地点、时间不固定,便于消费者购物,也可以实现部分直销员的兼职销售工作。 |