在中国人力资源发展进入的第20个年头里，HR管理人员的工作状态如何呢？英才网联和数字100市场咨询有限公司联合推出2008中国HR职场状态调查，结果已于近日出炉。　

　　HR从业者薪酬满意度仅1％　

　　760名HR从业者中，30％的HR对目前薪酬不满、16％的人表示比较满意，50％的HR认为自己的薪酬还过得去，只有1％的HR对目前自己的薪酬感到满意。"2008中国HR职场状态调查"中，"你对目前的薪金满意吗"一项调查显示出上述结果。　

　　调查显示，虽然各行业的HR对自己目前的薪酬状态普遍反映比较强烈不满，但HR的薪酬满意状况也与行业性质有一定关系。虽然有80％的机械行业HR年薪为50万元左右，但是仍有75％表示不满意，另有20％的HR年薪为20万－30万元左右，25％表示说得过去。建筑行业HR的年薪75％为50万元左右，有25％HR的年薪为20万－30万元左右，但其中年薪50万元的HR中还有60％表示不满意目前水平，只有33％的人表示过得去。而在医药行业，有60％的HR年薪达到了20万－30万元，33％的HR年薪达到了15万元左右。在满意度方面，都表示为不满意。整体来讲，HR对薪资的满意度仅为1％。　

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