在巨大人才需求缺口压力下，有限的财务策划师在众多企业的争夺下显得僧多粥少，不少企业甚至开始不惜高薪挖墙脚。据人才市场调查结果显示，目前国内高级财务策划师的最高年薪能达到百万元左右；在香港等地区，注册特许财务策划师的年薪则高达12万至50万美元。在财务策划师受热捧的背后，则是众多企业对这一行业的关注。

　　为何财务策划师如此抢手、各企业对之趋之若鹜？"通过有效的财务策划，企业一年可增加15％的额外收益，同时降低5％左右的企业经营成本。"拥有千万元活动资本的国内某企业负责人透露，"因此虽然年薪不菲，但对企业来说，财务策划仍具有巨大的诱惑力。"来自亚太财务策划联会的调查显示，类似资本规模的企业，在国内至少不下千万家，其中30％的企业已开始初步建立企业策划理财意识，一些企业已经设置专门的资金管理中心，让企业资产保值增值，例如亚洲规模最大的机织地毯生产企业之一的东升地毯集团就设立了这样一个中心。

　　·培养财务策划师已刻不容缓　

　　据注册特许财务策划师网站负责人王菲女士介绍，随着中国金融市场的对外开放，德勤、安永、毕马威、普华永道全球四大会计师事务所及汇丰、花旗、渣打、恒生等外资金融机构纷纷在国内掀起新一轮揽才高潮，揽才重点是复合型的中高级财经专业人才，内地的高端财经专业人才争夺战已进入白热化阶段。面对中国财务策划业18％的年增长率和每年300万的人才缺口，年培训能力总和不到1000名的权威教育体系无疑是杯水车薪。

　　此外还有业内人士表示，财务策划师有着自己的认证体系。笔者从注册特许财务策划师认证网了解到，具有国际公信力的注册特许财务策划师（FChFP）培训体系早在200４年就已登陆中国。从2006年开始，国际财务策划标准联盟（中国）教育发展中心在北京地区举办了精品课程，成功培养了超过350多名财务策划师。

　　"未来的财务策划市场将会逐步规范，进入中西兼容、集权威性、实用性于一体的标准化时代。"亚太财务策划联会大中华主考官、香港大学财经专家徐杼颛博士表示：随着财务策划认证体系的规范与健全，目前因人才匮乏和水平不一导致的企业金融风险将有望通过陆续"换血"和"充电"得到缓解。

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