五是完善分层教育培训体系。
2008年,公司将根据市场需求,继续完善和提升市场教育培训。公司将打造专门的系统教育平台,建立三生远程教育平台,以丰富的资讯和完善的教育让三生经销商能随时随地学习和提升自己的技能和素养。
六是加速分公司建设,进一步提升三生品牌形象。
2008年,公司将加速国内市场拓展,对重点市场、重点区域实施优惠扶植政策。加强各地分公司建设和改造,随着2007年辽宁、沈阳、大连、天津、江苏等地分公司和大型直营店的建设,三生公司拉开了在各地分公司开设面积在400平方米以上的大型门店的序幕。2008年,公司力争在全国现有的分公司建成大型直营店,使其成为三生在各地的品牌形象展示中心,更好地提升三生的品牌形象。
七是建设高效管理机制,打造高效执行团队,全面提升服务水平。
2008年,公司将有计划地吸纳高级管理人才,引入先进的国际管理机制,建立现代企业制度,建设高效管理机制,提升员工素质,打造一支高水准的执行团队,为市场提供优质的服务和支持。
2008年,公司将完善物流配送体系建设,在各区域建立快捷高效的运营中心,缩短物流运输时间;完善电子商务系统,启用高效的网络支付平台;改进服务流程提高效率。
八是立足直销主业,开拓多产业延伸,提高综合竞争力。
2008年,在立足健康产业和直销的同时,公司将开展多产业延伸,投资建设游艇俱乐部,建设湿地主题公园,引进欧洲红酒国际展览馆,建设三生国际园、购买波尔多酒庄等多个项目。通过延伸产业和原有直销主业间的相互联系,科学对接,实现多产业互动,主附业一体化的运作模式。
黄金宝希望三生公司的全体同仁抓住当前难得的历史机遇,全面提升专业能力和素质水平,将三生事业推向"更高、更快、更强"的新高峰。
在战略发布会上,北京大学直销学术研究中心执行主任陈得发、西北农林科技大学教授,博士生导师李华先生也作了精彩发言。陈得发主任在发言中对三生这种诚实经营、稳健发展、自学遵守国家相关管理法规的做法给予了充分肯定,他也相信三生公司在规范经营中必将得到大的发展。
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