4月13日，由《分销时代》杂志社、中国直销专业网主办，北京海畴企业管理顾问有限公司承办的“华人直销企业2008年春季VIP沙龙”在北京龙熙温泉度假酒店圆满结束。
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热情的东道主邀请与会代表体验马术、品红酒
天狮集团、李锦记健康产品集团、太阳神、仙妮蕾德、新时代、完美等6家华人直销企业的高层管理人员出席了会议。与会者共同探讨企业的品牌建设、企业文化与企业社会责任、企业的公共关系处理等热点话题。《分销时代》杂志社、中国直销专业网执行主编吴培伦先生首先做了题为《直销企业媒体危机应对策略》的专题发言。有着十几年传媒经验的吴培伦，结合实际案例，给大家介绍了一套处理媒体危机的正确方法，并提醒大家建立规范的预警机制。
天狮集团副总裁阎玉朋先生认为，行业要持续健康发展，行业内的企业应该互相交流、相互学习。他说：“历史证明，无论是国际邦交还是文化交流，固步自封都是不可取的。在海外的直销企业经常互相交流，许多外资直销企业在我国台湾地区也经常互相沟通，但是在中国大陆却没有举办过这样的活动，这样的沙龙是一种很好的尝试，参加活动者可以在轻松中达到交流的目的，而企业的互动对行业的发展是大有好处的。”
太阳神集团经历过保健品的创业期、发展期、鼎盛期和瓶颈期。太阳神销售公司董事长朱厚丞先生回顾企业20年历程，对企业文化有独到的见解。他认为企业品牌如绽放在水面的莲花，企业文化则是绿叶和茎，社会环境等外在的因素则是水和泥，只有达到了这几个方面的和谐，才会有那朵妖娆的白莲傲然于水面。
新时代副总经理张红女士在新时代工作已经11年了，她针对这几年直销公司行政员工也有大规模流动的现象谈了自我的体会，认为用文化来进行内部管理，而不是用制度来控制，是直销企业与一般企业的不同之处。有的新时代员工也曾经离开过企业，可是现在，他们都想方设法再回到企业，这就是文化的底蕴。而“自立利他”的企业文化就是新时代发展13年来的沉淀。
携手并肩 共享盛世
李锦记健康产品集团企业传讯部总监麦兴桥则和大家探讨了文化和品牌的关系。他说，有的公司的文化仅仅表现为一句口号或是一种表演，而没有真正落地。只有文化一落地，生活才变得有意义。企业文化是企业必须做的事，这也是李锦记集团选拔员工时衡量的一个准则。李锦记集团走过120周年，并且不断发展壮大，是和企业“思利及人”的文化分不开的。
完美北京分公司经理朱瑞华则就一线员工如何传承公司文化谈了分享了自己的切身体会。她说，有时候，企业文化的缔造者距离市场团队较远，就会出现文化缔造和文化贯彻的脱轨，只有互通、融合的文化才能将企业的文化完美地复制出去。她也希望能看到更多这样能推动行业发展的活动举办。
仙妮蕾德媒介经理曾媛则与大家分享了中外文化差异下内部管理。她认为在中国做直销，首先是在企业文化是要与中国的传统文化融合，要尊重中国国情。
最后，中国直销行业研究专家、北京商业管理干部学院教授、北京海畴企业管理顾问有限公司总顾问王义先生做了总结发言。他说，这是华人直销企业高层的首次非官方会晤，这次首开先河的聚会，与会者互相交流、相互学习，不仅对企业自身的发展有帮助，减少行业企业之间的误会，同时也会对行业健康有序发展起到积极的推动作用。他表示，北京海畴企业管理顾问有限公司作为行业研究和咨询顾问机构，今后更多地组织类似活动，为大家提供相互交流的机会和平台。
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