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康宝莱的奖金制度
日期:2008-03-03  中国直销专业网    编辑:老志

业务代表资格:100元+身份证复印件+工行帐号复印件=资料套装+200款产品代理权

一、销售利润30%(1PV=12元人民币)

  100PV     15% 
  500PV     19% 
  1000PV    23% 
  2500PV     27% 
  4000PV     30%  (业务主任)

  二、绩效管理奖:压缩3代×5%=15%

小组

 代数

2500PV

2000PV

1500PV

1000PV

500PV

第一代

5%

4%

3%

2%

1%

第二代

5%

4%

3%

2%

1%

第三代

5%

4%

3%

2%

1%


  三、行政管理奖1%-3.5%

   三代业绩要求

经理

总监

总裁

主席

2PV

8PV

20PV

100PV

第一代

+1%

+2%

+3%

+3.5%

第二代

+1%

+2%

+3%

+3.5%

第三代

+1%

+2%

+3%

+3.5%

无限代

+1%

+2%

+3%

+3.5%



  四、全国分红1%

  五,全球分红1%

  八大优势:A、纽约上市公司B、无部门数量要求C、全球连线B、不脱离,不降级E、无限代奖金F、奖金无沉淀G、拔出率50.5% 



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