如新（中国）提供工作机会给有能力建立长期且有效的顾客关系并能每月完成销售指标的个人。本手册将详细介绍成为如新（中国）销售员工的各项要求及相关奖励制度。如果您有意成为如新（中国）的正式销售员工，欢迎随时与当地如新（中国）专卖店店长及分公司营运经理联络！

步骤1：成为优惠顾客

　　成为如新（中国）优惠顾客，并享有9 折的购货优惠。填写并提交优惠顾客申请表，同时一次性购买零售价格500 元人民币的产品您就可以成为如新（中国）的优惠顾客。或者也可选择以签订800 元人民币或以上金额的自动循环购货计划（ARO）协议的方式直接申请成为优惠顾客。

步骤2：加入自动循环购货计划（ARO）

　　加入自动循环购货计划（ARO），将能享受到3 重优惠（请参见自动循环购货计划手册以获得详细信息）：
1. 额外5%到10%的购货折扣优惠;
2. 根据自动循环购货计划承诺金额在每月的1 至15 日及16 至25 日间,可获取10%到25%不等的产品积分; 请参见如新（中国）ARO 手册以获得更详细的信息。
3. 50%到100%的津贴返还。
（唯有正式入职的销售员工才能获得此津贴返还, 所有连续履行 ARO 计划超过12 个月的销售员工，不会因继续履行或者签署新ARO 协议而再次获得ARO 津贴返还）
4．每人每月ARO 订单金额不能超过人民币2500 元。

步骤3：通过业务代表考核

　　如新（中国）欢迎有兴趣的人士加入成为如新（中国）的销售员工,如新（中国）为销售员工提供基本工资和奖金.新入职的销售员工必须通过一至六个月的试用期,在此期间,专卖店店长每月进行一次绩效评估.新入职的销售员工每月必须在四个评估类别都取得“良好”或“优秀”的评级,进而成为正式的业务代表。
* 考核期间1 至6 个月内，累计完成24,000 元人民币零售净额;
* 每月完成个人1500ARO 的承诺金额并至少完成4，000 元人民币零售净额;
* 成为一位正式的业务代表, 在考核期间的整体绩效表现至少需达到3 分以上。

步骤4：如何维持业务代表资格

　　如新（中国）销售员工必须在绩效评估的各项指标有优秀或良好的表现且每月完成零售净额10,000 元人民币的要求，您就可以维持业务代表的资格, 同时可享受底薪、合同条款中明列的各种相关福利以及以下所提及的各项奖金。