对于直销职业经理人市场，一直在关注，此前也写过一些文章，也曾参与过几家新直销企业的职业经理人团队的组建。沉寂已久久已的直销市场最近又热闹了起来，先是直销职业经理人市场颇为热闹了一番，接着是第二批直销牌照的陆续出台。 这也许有些不敬，因为在直销行业，有很多“操盘手”在直销方面无疑是我的老师，甚至有些还是导师级的人物，他们现在已经成为了很优秀的管理者，不过，这毕竟是凤毛麟角，但不在本文讨论之列。 而从近期职业经理人市场传递的信息来看，至少传递了两个信息——其一，一些“网头”的离职（从他们的从业经验可以看出，他们在直销行业的积累，绝大部分来源于团队，更多的是“网头”的角色），也许标志着“网头”充任“操盘手”的时代可能将渐渐远去，“网头”回归团队也许是其最好的归宿；其二，莫秀菱的跳槽，对于新的直销企业来说，也许是个积极的符号，甚至可以看成是传统直销企业的高层管理人才向新的直销企业流动的破冰之旅，但以后文化与管理的融合将成为双方最大的考验。 随着近日第二批直销牌照的陆续发放，直销市场格局将日渐清晰，职业经理人的流动将有可能加速。这是否意味着直销职业经理人市场的“拐点”即将出现呢？ 至少，市场在急切地期待着这个“拐点”！ 该走得走了，该来的来了；该走还没有走的也许在打点行囊准备姗姗离去，该来还没有来的也许同样在整理行囊准备飘然而来。
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