经过十多年的锻炼中国直销经理人已经可以驰骋在世界直销舞台了，这已经是不争的事实。＂用不了多久中国大陆的直销人，会来开发台湾市场＂这是我昨晚在台北与台湾健康食品协会官员赖先生一起吃饭时达成的共识。其实，我在国内就接到不少企业关于如何打开台湾市场的咨询，我以为，都说中国市场很大，但是一个有眼光的直销人，尤其是直销企业老总，一定在大力开发中国直销市场的同时对东南亚市场同步进行，由于中国的市场经济全球化现象越来越明显，职业直销人已经在熟悉海外直销市场了,开发台湾市场的好处是这里的华人直销人才资源金球第一,台湾的直销人就曾将马来西亚打造成“直销王国”的经验,如果要打开东南亚市场台湾的管理人才和培训师是首选,尽管早期有些心态不佳的台湾直销人带来一些负面效应,但是这几年有很大的良性循环效应出现，一批优秀的台湾直销经理人、理论家已经产生了。

　　从９８年４月之后，我作为一个大陆直销人就在东南亚直销业工作，主要是香港，台湾我这是第三次来，每次来都会见一些台湾直销业知名人士，前不久我和北京大学直销总裁班的同学，在北京也和台湾《直销人》杂志社的时台明、张宝良社长见过面，大家关注的问题是，中国直销立法之后直销企业如何运作的问题，而从他们的口中也不难了解到一个信息，中国直销经理人将是台湾直销人主要竞争对手，因为文化同源，风俗相同，而这几年尽管中国没有开放直销，但是大陆直销人一天也没放弃过努力，而且，在北美、东南亚都有很好的口碑。

　　从最近在中国美商公司的一些人士任命，不难看出，有向中国直销人靠拢的现象，如：康宝莱、莱科萨斯都有启用中国高端直销人，而且这些都在美商大公司任过职，有与美商合作的经验。以我的看法这种现象会变成一股潮流，只是行业高端直销人“产量”太低，目前已经供不应求，而这种“人荒”还会持续一段时间，就看谁能“抢”到优秀的直销经理人了。